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再来人:用科学技术推动教育行业的变革

23 Oct 2018 · 再来人

教育公司&科技产品,如果不是再来人,我们可能很难将教育行业与科技产品联想到一块。

  2018年7月20日14:00整,于再来人北京总部——神州数码大厦5层,召开了其研发的科技产品MSP的发布会。由再来人联合创始人兼CEO谌烜沙(Alan)、再来人联合创始人Vits(魏博乐)、再来人技术部总监何苏轩及再来人产品经理刘婧铱(Olivia)出席并发表讲话。

  用科技解放双手,推动教育行业的变革

  教育公司&科技产品,如果不是再来人,我们可能很难将教育行业与科技产品联想到一块。再来人作为一家教育科技公司,凭借其,的科学技术及海量的数据资料研发出一套独有的KEIS方法论,并致力于以更高效的方式完成教与学的整个过程、在有限的时间内将学生的结果最佳化,提升学生及家长的服务满意度,目前再来人以96%的服务满意度在业界遥遥,,事实证明,他们也正在通过科技推动着教育行业的变革。

  以产品效果与用户体验为前提,用科技颠覆行业

  再来人联合创始人谌烜沙(Alan)为会议发表了致辞,他表示再来人作为一个产品导向的公司,在过程中不断自我提升、力求,,从服务结果上看,我们目前拥有的产品已达到行业,。以清华、北大学生为例,我们目前为止帮助的清华、北大学员获得世界排名前十名校Offer的概率已超过90%,而除再来人外,行业内平均值仅为25%。那么此次MSP的发布就意味着我们的产品在拥有超高水准的基础上,又做了一次巨大的飞跃,对此我也表示非常的激动。同时Alan又为大家分享了再来人产品迭代中几次重要的升级:

  2013年,我同另外一位联合创始人Vits以及以名校招生官组成的顾问团队的共同努力下,研发出了产品的雏形MVP(Minimum Viable Product,最小可行性产品)。

  2014年我们来到北京,v1.0产品核心STEP辅导体系及KEIS方法论正式上线。我们确立了STEP体系中的关键角色——名校导师,将其拆分延伸为学术、文笔、职业三个不同方向,让导师发挥其最擅长的。为了确保效果,我们对导师设定了学生杠杆数量及13步入驻的导师质量把控体系。

  2015年,我们验证了产品效果之后,发现其有效性远高于同行竞品,同时我们获得了来自于Ian(劳斯莱斯全球董事长、前麦肯锡全球董事长)、Jim O'Neill(前英国商务部部长、前高盛资产管理部董事长)的投资。为了学员能更科学的选校我们又上线了v2.0产品,同年申请季,我们成为了全美,的普林斯顿大学输送学生数量最多的国内留学品牌,在保障申请结果的同时,我们维持了95%的客户满意度,而当时行业的平均满意度仅仅只是9%。

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