2018年7月20日14：00整，于再来人北京总部——神州数码大厦5层，召开了其研发的科技产品MSP的发布会。由再来人联合创始人兼CEO谌烜沙(Alan)、再来人联合创始人Vits(魏博乐)、再来人技术部总监何苏轩及再来人产品经理刘婧铱(Olivia)出席并发表讲话。

　　用科技解放双手，推动教育行业的变革

　　教育公司&科技产品，如果不是再来人，我们可能很难将教育行业与科技产品联想到一块。再来人作为一家教育科技公司，凭借其，的科学技术及海量的数据资料研发出一套独有的KEIS方法论，并致力于以更高效的方式完成教与学的整个过程、在有限的时间内将学生的结果最佳化，提升学生及家长的服务满意度，目前再来人以96%的服务满意度在业界遥遥，，事实证明，他们也正在通过科技推动着教育行业的变革。

　　以产品效果与用户体验为前提，用科技颠覆行业

　　再来人联合创始人谌烜沙(Alan)为会议发表了致辞，他表示再来人作为一个产品导向的公司，在过程中不断自我提升、力求，，从服务结果上看，我们目前拥有的产品已达到行业，。以清华、北大学生为例，我们目前为止帮助的清华、北大学员获得世界排名前十名校Offer的概率已超过90%，而除再来人外，行业内平均值仅为25%。那么此次MSP的发布就意味着我们的产品在拥有超高水准的基础上，又做了一次巨大的飞跃，对此我也表示非常的激动。同时Alan又为大家分享了再来人产品迭代中几次重要的升级：

　　2013年，我同另外一位联合创始人Vits以及以名校招生官组成的顾问团队的共同努力下，研发出了产品的雏形MVP(Minimum Viable Product，最小可行性产品)。

　　2014年我们来到北京，v1.0产品核心STEP辅导体系及KEIS方法论正式上线。我们确立了STEP体系中的关键角色——名校导师，将其拆分延伸为学术、文笔、职业三个不同方向，让导师发挥其最擅长的。为了确保效果，我们对导师设定了学生杠杆数量及13步入驻的导师质量把控体系。

　　2015年，我们验证了产品效果之后，发现其有效性远高于同行竞品，同时我们获得了来自于Ian(劳斯莱斯全球董事长、前麦肯锡全球董事长)、Jim O'Neill(前英国商务部部长、前高盛资产管理部董事长)的投资。为了学员能更科学的选校我们又上线了v2.0产品，同年申请季，我们成为了全美，的普林斯顿大学输送学生数量最多的国内留学品牌，在保障申请结果的同时，我们维持了95%的客户满意度，而当时行业的平均满意度仅仅只是9%。