由新浪教育主办的“新浪2019中国教师盛典暨第九届五星金牌教师评选颁奖典礼”在北京举行。在第35个教师节来临之际，教师盛典在金牌教师颁奖礼的基础上重磅升级，汇集众多国内知名教育家、校长、优秀教师、教育实践者倾情参与。

　　作为业内独具影响力的教师年度盛事，在过去八届活动中，新浪教育面向全国教师，挖掘出近万名执着教育、勇于创新、传递真知的典范，教育教育专家、机构大咖在本次活动有集体发声。

　　以下是闫晓哲的专访实录：

　　主持人：各位新浪的网友，大家好。这里是2019新浪五星金牌教师的颁奖典礼的现场，我们非常荣幸邀请到了再来人留学副总裁兼合伙人闫晓哲女士。闫总，您好。

　　再来人留学副总裁兼合伙人 闫晓哲

　　嘉宾：你好。

　　主持人：请您和我们网友打个招呼。

　　嘉宾：hello，大家好，我是闫晓哲。

　　主持人：首先恭喜贵机构斩获2019年新浪全国五星金牌留学服务团队的奖项，请问咱们在教师选拔及培养方面有哪些特色?

　　嘉宾：首先，留学咨询服务是目前再来人提供的旗舰核心产品，所以我们在选择教师这个岗位的时候，核心的一个资源是我们线上的千人导师团队。在留学咨询板块，行业对于服务的专业度要求是很高的，它的专业度不光是基于对于留学整个过程的专业度，更多的是比如说我们在申请硕士博士的时候，它对每一个学生他在申请专业方面，比如说我要申请机械工程，要申请计算机等，那么他的文书里面涉及到专业领域本身的专业度，其实要求也很高。为了保障这个专业度的需求，再来人本身在选拔辅导导师这个角色的时候，我们是直接匹配学生的目标院校层级，以及他希望申请的这个专业方向。我们公司之所以命名为“再来人”，也是因为我们的导师团队本身也相当于已经之前走过了这个学生即将走的这条路，他再次回来去指导我们的学生去进行学术方面的深耕，以及留学整个过程的一个指导。

　　所以我们在选择导师方面，第一我们会注重匹配，所以这部分就要求我们的资源必须要极其丰富。第二就是我们千人导师其中有三百多人都是来自于哈佛、耶鲁、普林斯顿、麻省理工、斯坦福、剑桥和牛津这七所学校。所以我们师资质量本身是自带专业度的。第三，在师资配比方面，再来人的留学板块，我们是一比二的师资，所以也就是说我们一个导师在一年中只会专注于服务平均是两个学生，所以他对于每个学生的关注度和细节程度，都会做到接近极致。

　　最后就是我们的筛选，我们在选拔导师过程中，即使导师的背景都已经是世界顶级名校，但是我们的筛选只有30%的申请者可以成功通过筛选成为再来人的导师。我们的筛选是从一开始的申请表格，到面试到笔试，一层一层地去做体系化的筛选。包括后续的监管都是很严格的，所以我们不管是从筛选标准，还是师资的配比，还是最终产出的匹配度的质量，都是已经做到了非常用心的极致。