大部分国内学习艺术设计的同学们认为设计类岗位找工作，经验的优先级一定是放在学历之前的。履历中非常优秀的项目经历更是会掩盖一定学历上的不足，所以很多人会觉得：出国1-3年，远不如留在国内好好工作增加就业经验。

　　那么问题来了，如果没有一定的学历背景傍身，如何获得好的就业项目从业经验?

　　所以，设计类岗位在就业时是经验优先还是学历优先?这个问题，我们需要辩证的看待。

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　　首先，学历与经验并不互斥

　　在设计行业就业，经验到底有多大的价值，这是很多学生迷惑的一点，在康石石看来，这个工作经验的重要性，可大可小。用人单位之所以看重经验，是看重一个人能在工作中学习到的非专业性的能力，如沟通能力、合作能力、应对紧急情况的能力，及眼界的开阔度和深度。

　　其实这些能力，本就该在教育当中渗透培养。

　　但就国内院校目前的教育体系而言，除了例如央美、清美等顶尖院校，一般情况下的设计专业课程更多的是照本宣科，教案更新慢，和市场的关联性不强，缺乏合作和实践的能力，再加上大多数设计专业的教师是纯艺出身，没有行业经验，导致很多学生毕业后进入设计行业发现困难重重，难以立马上手，也让很多企业和单位发现学历不能成为用人最重要的标准，以至于很多人误以为经验远比学历重要。

　　还有一部分原因在于设计行业发展的不均衡，一些设计工作不需要学生的“创意”，它要的是执行，是制图，这让很多同学觉得没有办法学以致用。但是从大环境看，设计行业的发展是“一日不见如隔三秋”。越来越多的雇主和客户发现了创意的不可或缺，以及一个完整成熟的设计流程对于企业、品牌甚至行业的重要性。目前不少院校已经意识到了这个问题，并不断的在改进教学安排和教育方向，近两年陆续开始招收海外归国优秀人才来弥补设计专业的不成熟和漏洞。