对于广大在美国留学的同学来说，2017申请季应该是H-1B史上最艰难的一年，美国移民政策持续紧缩，移民局审理严苛程度不断升高，再来人留学小编可以预见未来的情况也并不会好转。OPT 特权没收、H-1B 延期被砍，对于将来想要留美工作的同学来说，出路在何方?

移民局上级部门国土安全局(DHS)的H-1B改革进程也将在2018年全面展开，喊了多年的狼这回真的要来了。

对于留学生来说，想要留在美国工作，基本全是 OPT→H1B 的流程。这场改革正是像一场针对留学生推出的私人定制：STEM 专业长达36个月的 OPT 特权将被没收、H-1B 的六年延期将被取消…

一、OPT 的重大调整

执政者面对拿着 F-1 和 M-1 签证国际学生的工作政策，认定现行国际学生的工作政策很大程度上不利于保护美国本土员工的利益。

当然不难预计到：现行国际学生可以享受的CPT、OPT福利将面临挑战，尤其是STEM专业累计可以使用三年的OPT政策。

OPT 一般来说期限只有12个月,目前的 STEM 学生还有额外的2年特权时间抽取H1B，因而前后相加可以长达36个月，面临的重大调整就是没收这24个月的特权。

看到这样的改革其实并不意外，类似很多奥巴马时代临时上马的移民福利一样，STEM专业最长36个月的OPT政策，从一开始就命运多舛，经历了几轮官司当时险些执行不下去。

川普签订的《购买美国货、雇佣美国人》总统行政令，主要就是打击饱受诟病的 H-1B 欺诈和滥用问题，目的还是保护职场中的美国员工利益，而OPT/CPT就是一直以来都被反移民组织诟病的“威胁美国本土员工利益”的产物之一。

二、 H-1B 的延期续集

1.H-1B的申请增设提前登记，申请费用还将涨价

抽签类的 H-1B 需要在申请前进行提前登记，同时只有美国本土具备申请资格的雇主才能为员工提交 H-1B 申请。

此举的目的就是为了在申请前提前了解外籍员工的薪资及技能水平，同时在申请的费用上也有一定程度的增加。

2.H-1B的名额分配设置级别，最低年薪涨至9万美金

同时现行的 H-1B 名额分配制度也将改革，设置优先级制度，高工资、高技术工种的外籍员工将被优先分配H-1B工作签证。

同时针对原来的 H-1B 要求：满足年收入达到 $60,000、拥有硕士及以上学历中的任意一条即可，法案提出修改的就是 $60,000 年薪的标准，建议提升到 $100,000 以上，由于种种因素妥协成了 $90,000 。

3.H-1B的6年延期被砍?原来我们都被套路了

对于留学生来说，片头的这一条取消延期的政策绝对是致命的：先读书、再找工作，最终定居的“学而优则移”的高技术移民之路将被彻底堵死。

一般来说，美国读书毕业都是通过 H-1B 留下来工作的，可其本质只是一个三年的临时许可期限，可以延期一次，故最多六年。

超过期限之后必须获得绿卡才能留在美国继续工作，这个时候就需要凭着出色的工作打动雇主帮你申报具有原始国籍固定上限的绿卡。

于是就有了排期问题：中国大陆每年申请绿卡的人数远远超过上限，只能采取先申先得的办法排队。