留学申请，各高校招生官到底有哪些评判标准呢？《华盛顿邮报》、《Business Insider》分别采访过十几位大学招生官或前招生官，其中包括耶鲁大学、斯坦福大学这样的顶级名校，也有不少排名中等的美国大学，这里为大家整理20所大学招生官对于学生的要求，全方位解读大学招生官的喜好与标准，为同学们作参考。

　　普林斯顿大学

　　向招生官提问 表现出兴趣

　　普林斯顿前招生官Cat McManus说：“作为一名招生官，我最讨厌的事情是，当一个孩子来到办公室，希望和我见面，然后就没有任何问题了。问一问网上能搜到答案的问题也可以，总比什么都不说要好。”

　　麻省理工学院

　　面试增加录取几率

　　麻省理工学院前招生主任Vincent James说：“如果你被分配给一位麻省理工校友面试官，一定要好好利用这个机会。对那些充分利用面试机会的申请人来说，录取率略高一些。”

　　大学面试是你为你的申请增添一些色彩和个性的机会。进行一次出色的面试可以给你的申请带来动力，并有可能把你推入“已录取”的行列。

　　耶鲁大学

　　礼貌和态度很重要

　　耶鲁前招生主任Jose Roman在采访中表示：“当学生、家长或代理与招生办公室取得联系时，重要的是要意识到，对工作人员中的任何一个人，尤其是行政人员的态度不好，都可能导致招生过程中的负面结果。不要轻视或认为接听电话或电子邮件的专业人士对招生过程没有任何影响(他们对申请人的候选人资格的影响比人们可能预期的要大得多)。如果有同事放下电话表示有学生很不礼貌，我会立刻了解是哪位学生，并在那位学生的档案里留下便条，让其他同事多加注意。”

　　芝加哥大学

　　多样性的学生没有统一标准

　　芝加哥大学前招生主任表示，学校是想要一个全面、具有多样性的班级的，所以招生人员需要按照学校想要的班级模式，调整录取学生的结构，所以会出现明明符合要求的同学，最后却被拒的情况。

　　斯坦福大学

　　脱颖而出更重要

　　一位斯坦福招生官匿名向《Business Insider》透露“在斯坦福大学，当我们阅读申请时，会用到一个词SP(standard positive)，这表明这个学生很优秀，申请总体上是有希望的，但不幸的是，仅仅只是达到标准。”

　　斯坦福招生官会用的另一个招生术语叫“angular”(棱角分明)，表示你在一堆申请者中展现了自己与众不同的一面，脱颖而出。

　　西北大学

　　早申录取机会更大

　　西北大学的前招生官Jaime Garcia表示：“如果你百分之百确定你想去哪里，那就参与早申。一般来说，大学招生人员都知道，那些早申请的人在校园里的满意率更高。因为早做决定是这种满足感的一个很好的指标，学校经常有通过早做决定录取特定比例学生的目标和基准。他们不会告诉你这一点，但提前录取的录取率往往高于正常录取率。”

　　达特茅斯学院

　　展示出积极的个性

　　达特茅斯学院前招生官表示：“作为一名招生官，我分析了学生的性格。如果我读了一篇入学申请的文章，学生给人的印象是傲慢、傲慢、刻薄、自私，或者反过来说，有趣、迷人、慷慨、机智，我在笔记中也写了同样的特点。仅仅在顶尖学校聪明是不够的。学生还必须表现出他们将成为好同学和社区建设者。”

　　你不仅仅是你的成绩，你是一个完整的人。你应该批判性地思考如何通过你的书面申请来展示你的一些软素质，包括你的幽默感、好奇心、与他人产生共鸣的能力。学校不只是想要“聪明”的学生。

　　布朗大学

　　递上结构清晰的申请材料

　　“作为布朗大学的一名招生评估人员，我们真的必须跟上常规决定申请人的严格阅读节奏。我们每小时要读5份申请，相当于每份申请读12分钟。在这12分钟里，我要看申请材料、标准化考试成绩、成绩单、个人陈述和多篇补充文章。所有这些都是在做笔记和决定是否接受申请人的同时进行的。”——Erica Curtis，布朗大学前招生评估员。

　　你需要考虑到招生人员没有太多的时间来阅读你的材料，调整好你申请材料的结构。不要把你的个人陈述扩展到附加信息部分。如果这些信息已经存在于活动列表中，不要附上简历。不要给学校多寄四封推荐信。坦白地说，有些学校没有时间去读。