News

再来人  |   活动资讯  |   资讯中心  |   留学热点  |   正文

海归博士,归还是不归是个问题

20 Jan 2020 · 再来人

海归博士,归还是不归?

  1 、西方学术界的危机

  以欧美为代表的西方学术界仍然主导着世界,这在50年内都不会改变。他们有悠久的学术传统、高贵的学术血统、大量的一流学者、强大的软实力。同时,他们控制着学科导向、出版发表、以及国际学术评价体系。然而近年随着发达国家经济恶化,同时面对新兴经济体的冲击,西方学术界也面临很大的困境。

  (a)经费短缺。

  以美国为例,2008年金融危机以后经费缺口逐渐凸显,外部基金会以及工业界的经费大量削减,大多数课题组依靠NSF及NIH勉强维系。国会拨款的增加杯水车薪,依然无法弥补其它经费的缺口。教授们的大部分精力用在经费申请上,然而实际资助率非常低(5-8%)。例如NSF通过将一个项目拆分为两个小项目从而提高表面资助率,只是为了粉饰下帝国的脸面而已。反观欧洲和澳洲,科研经费受经济危机的影响更甚,政府拨款也只能勉强维持学术圈运作而已。经费短缺的本质是西方工业经济的衰落,而政府对基础研究并不真的感兴趣。

  (b)竞争恶化。

  西方学术界的竞争恶化主要体现在两个方面:一是教职减少、二是经费申请困难。美国的教职岗位有回暖趋势,然而前面几年积累了大量的博士毕业生,想申请教职仍然十分困难,而找到100名以外的学校基本与学术研究无缘了。欧洲澳洲的教职岗位短缺已经是多年的问题,大量的博士后游走在学术圈底端,利用5年以上的时间找教职,不乏40多岁找到讲师职位的。科研经费申请已经十分困难,大部分年轻教授每年提交10余个本子,根本没有时间做别的事情。

  (c)生源下降。

  对大部分理工科(CS例外)来讲,生源下降是个全球性问题。理工科专业枯燥无味、待遇较低,往往需要苦熬多年。发达国家读理工科的学生已经很少,20年来主要靠亚洲往欧美输送生源,成为支撑欧美理工科的主力。然而,目前的90后一代已经开始逃离理工科,这方面的后备力量将会越来越少。时常听说许多欧美理工科教授几年都难招到一个对口的学生。同时,欧美大学为缓解经费压力,大量招收中国的本科和硕士生,一个班级经常大半中国人。他们大多以尽快找工作移民为目标,并没有多少人对科研感兴趣。

  (d)泛世俗化。

  欧美学术界拥有大量的懒散教员,他们早年活跃于学术界,在拿到终身教职后往往不再奋斗,十几年不出一篇论文也是常事。而且,近年来已很少能看到知识渊博、功底深厚、热爱学术的学者。大多数教授更像生意人,每天讨论的都是经费、论文、如何成名、如何管理下属等等。科研项目的导向也越来越走向应用,急功近利,妄想3-5年把一个猜想转换成市场的价值。基础理论研究已经很难得到资助,一些偏理论的方向甚至到了快要关张、后继无人的地步。

  (e)人性缺失。

  整体来讲,西方学术界还是比较有规则的。然而,面临当前的经费压力以及学术研究本身的难度,西方大学也日趋成为丛林社会。一些教授不再是传道授业、指导学生的老师,而成为压榨下属、倾轧同行、窃取成果的老板。这些人往往学术水平未达到一定高度,对学术的热爱远远比不上对自己岗位或名利的热爱。这类教授中以亚裔学者最甚,当然也不乏欧美教授,他们视下属为家奴,视同行为劲敌,争取一切手段骗取经费,廉价雇佣博士博后拼命灌水,极力打压潜在对手。许多雇员与导师终分道扬镳,老死不相往来。而这种缺乏人性的手段已逐渐成为西方学术界的生存法则,不可不令人唏嘘。

  2、中国学术界的问题

  中国学术界基本上是从80年代初从无到有建立起来的。近十年来中国学术界天翻地覆、发展飞速,令西方刮目相看。这里主要从理工科的角度来讲学术界的现状和种种问题。

  (a)行政主导。

  这也许是中国学术界一切问题的根源,行政权力控制了所有的资源、人事、甚至研究任务,而来自下层的学术权力在大学里基本没有地位。这是和西方大学正好相反的权力架构。知识分子是最难管的一群人,也是将来最有可能颠覆政权的群体,在这一点上高层从未放松枷锁。每个单位一把手往往是和本学科无关的书记,拥有事物最高决定权。整个大学一大半行政人员,一个个把大学当成他们自己开的店,而教授反而像打工的。反观西方,教授是大学的核心,行政人员都是外聘的雇员。简言之,西方大学核心是学术,中国大学核心是行政。

  (b)山头尽占。

  1980年代中国学术界一片真空,只要有一点海外访学经历,引进一个独立方向,就可以在江湖上立一个山头。然而经历过新世纪以来的国际化,各大学各学科逐步完善,以至于现在门派林立、山头尽占。以院士或长江为首的各大超级团队,动辄百人,已经从上至下控制了某个小领域的话语权和所有资源,并极力打压竞争者。他们亦官亦学,制定并操纵游戏规则;他们打通部委关系,打造了自己的学术帝国;他们为虎作伥,是控制学术界的打手和阻碍学术研究的最大障碍。

  (c)规则缺失。

  如果说西方学界是有规则无机会,那么中国就是有机会无规则。自上而下的行政指示五花八门、自相矛盾、朝令夕改。每个大学自己出的政策也可以一年一变,与员工签订的合同可以随时更改。学术界不管从经费审批、项目评审、同行评议等都无章可循,远没有西方做的公正客观。大佬们为了利益可以践踏一切规则,所谓学术只是他们为了捞利益而虚造的幌子。这是个比烂的机制,你不跟大家一块烂掉,很快就被淘汰,饭碗都难保。规则缺失的本质是国家的法制不完备、人民的价值观崩溃。

  (d)贫富不均。

  中国大学里身家千万的教授很多,年入几万的也不少。有人能力强的,管理学术通吃,外面开着公司。有清贫教书的,为课时费拼命上课倒在讲台。然而贫富不均并不单单体现在收入上。从科研经费分配上来说,国家的大项目基本被山头分完,由他们再承包给手下做,而普通教授只能争面上项目。此外,研究生的分配也是紧俏资源。在学生越来越少,好学生出国的形势下,各路人马抢夺生源。以致于马太效应凸显,大牛手里50个硕博生,自己都难以认全,而大部分教授几年难招一个,副高以下基本光杆司令。中国不缺科研经费,也不缺学生,只是资源过于向行政权力持有者集中。

  (e)学术失范。

  简言之,什么都是虚的。很多院士是靠学术造假包装、掠夺他人成果起家。所谓的国家三大奖,干货很少,运作包装成份太大。只要你胆大,运作出一个进步奖来,就拿到无数的资源。如今各种人才称号竞争已经白热化,推一个院士需要一个学院的力量,推一个长江需要一个大团队的人马。一个大团队几十个老师,所有的成果、产出、获奖都归那个要推的人。只要他有行政权力,就能控制一帮年轻人为他卖命。同行评议近乎笑话,一是互相打招呼,二是外行评价内行。所以别看那些重大突破、世界领先,都是自娱自乐,拿不出台面的玩意。如果你申请什么人才计划、科研项目被莫名拒了,并不意味着你水平不行。

  3、中国学术界的展望

  中国学术界目前以行政权力为主导,造成种种乱象,使得大学不是学术的殿堂,而成为统治者的玩物,和弄权者的舞台。在这个混乱的地方,有蛟龙般翻云覆雨者,也有绝望后坠楼自杀者。而大部分人依然被整个制度绑架,为了生存而生存。一代代单纯的少年,在大学被异化,进而影响整个社会的风气。然而历史总是在曲折中前进,在国际交流如此频繁的今天,很难想象这种腐朽的体制会统治太久。正义光明力量的积聚,终将形成一股势力,进而推动着学术界乃至整个社会的更化。

  (a)权力制衡。

  高校的学术权力基本上随排名的下降指数下滑,好大学更加重视学术,同时牛人云集,互相制衡。然而,绝大多数学校仍然是行政决定一切。这种形势在10到20年内将会发生变化。目前当权者多为60后,他们受那个年代影响,系统的教育缺失,道德无底线,是真正“毁掉的一代”。在未来80后掌权,海归越来越多,学术更加与国际接轨的时候,来自普通教授的学术权力将会形成一股强大的力量。从这一点来说,需要更多接受系统西方教育和价值观洗礼的海归回到国内高校工作,来逐步改善学术环境。

  (b)教职紧俏。

  目前中国培养了太多的博士,而大学的岗位已基本饱和。前几年有大量的老三届学生已经退休,空出岗位由大量的土博海归顶替。未来中国大学招聘将会越来越紧,竞争更加激烈。解决博士就业的方案大约有两个:一是招收大量的博士后人员,长期作为研究职员,类似欧洲的体系;二是成立研究集团,类似美国的国家实验室,将过剩的博士引入研究机构,而非全部充斥在大学里。目前大学基本是双轨制,大学只能等老体制人员退休,然而最近的退休延迟政策使情况雪上加霜。

  (c)经费增加。

  目前中国的研究经费仍然迅速增加,同时有大量从工业界拿到的经费,形势比海外要好。总体来说研究经费比较充足,只是集中于少数大佬手中。另外,中国的优势是庞大的工业和市场,这是欧美无法匹敌的。不管是理工科也好,还是文科,只要勇于创新,抓住机会,努力奋斗,国内有大量的资源可以利用。反观西方,制造业萎缩,社会发展停滞,大量理工科人才无用武之地。大学一旦离开背后强大的工业经济基础,便会失去活力。

  (d)生源减少。

  由于人口减少,国际竞争,大学招研究生将会越来越难。以后将会出现许多教授没有学生,只能高价雇佣博士后或者自己亲手做实验。其实这又何尝不是科研的乐趣所在,当前的导师-学生制度很多时候是赤裸裸的特权压榨,未来在学生越来越少的情况下形势必将逆转。如今欧美仍然有大量的留学生来弥补本国生源的不足,中国去哪里吸引大量优秀的留学生呢?

  (e)国际接轨。

  相信在国外读学位的人都会注意到,中国大学里的研究课题往往带有中国圈子的特色,很多已经是西方搞剩下的,在国内仍然炒得火热。另外,大学专业设置、课程设置、课程内容都十分陈旧,很多仍然和80年代无异。因此,从管理机制、研究方向、教学内容等方面还有很多改革的空间,这些是海归具有优势的地方。此外,大学里将会有更多的国际交流与合作,也是海归可以大展身手的舞台。

  4、海归高校,路在何方?

  目前海归高校的大潮仍在继续,然而从亚洲留学回国的较多,欧洲次之,美国较少,基本和移民政策开放程度相反。现在高校都打着“引进人才”的大旗,但更多是为完成指标,真心引才的并不多,为了学科发展引才的就更少。一些高校领导明确指明海归必须加入现有团队,实则为自己服务。许多高校院系领导“叶公好龙”,在引进海归以后生怕影响自己地位,对海归各种打压或者闲置一旁。更有的大学名义上引才,实际上只引有背景的海归,对其他学术能力强没有背景的海归百般刁难,抓住软肋不放。所以有的海归来了又走,有的海归已泯然众人。下面对几种层次的海归做一些分析:

  (a)知名教授。

  这一个群体海归层次往往较高,以千人、长江为主,但是海归时也有许多困难。(1)年龄因素,各个学校引进千人是希望申报各种大奖或项目,由于很多项目是限制年龄的,所以年纪大的海归较难。(2)千军易得、一将难求,对于在西方生活数十年的教授来说,价值观已和国内相差太远,很难将国内的各种手段玩得游刃有余。(3)很多全职归国的名教授会触动院系的利益和权力格局,往往得不到真正的支持,全职引进的也往往没有实权。(4)越来越多的高校开始引进外籍人士申请千人计划等,洋大人充门面比华人更出彩。

  (b)青年千人。

  这也是近几年高校大力引进的人才,尽管含金量以及待遇在逐年下降。各高校引进青千的目的首先就是完成指标来装点门面,同时希望拿青千的名义去国家要更多的经费。青千的名头只是各高校的一种投资而已,各高校对青千的期望也往往较高,希望投入100-300万以后在3-5年内立竿见影,建成一流”平台”,申报各种重大专项、三大奖、杰青等等。同时,青千的影响还不足以撼动各山头当权者的利益,反而能为各大佬服务。由于个人及单位的期望值太高,青千普遍工作压力太大,目前已经有两位英年早逝。然而总体来说,拿到青千海归仍然是目前最好的选择。目前青千申请也有几个特点:(1)各位大佬回收弟子,大多青千为土博回流依附以前的老板,对于没有背景的海归越来越难;(2)名校只进青千,对研究方向是否热门、是否国家急需非常重视;(3)青千已难有独立课题组,大多被大佬收编,成为他们继续拼长江院士的附庸;(4)如果依托西部地区且有大牛力挺,上的机会较大,缺点是跳槽不易。

  (c)学术博士。

  有很多“海带”博士或离青千差一点火候,或缺少特殊背景,但手里有许多顶级论文,学术水平较高。这是一个比青千更庞大的群体,但在海归时异常尴尬,因为国内还没有对应这个层次的人才计划。同时由于各个学校人员饱和,土鳖竞争激烈,没人真正有心思引进这群实力派却不能装点门面的海归。国内高校的院系领导有的直接拒之门外,有的给最低的讲师待遇,并无真正引进这批“学术博士”的胸怀。这类人若要海归高校:

  (1)到985大学投靠大牛,以副教授职称为起点,艰苦奋斗十年,坏处是极有可能成为变相“博士后”,连科研成果都被抢去;

  (2)到985大学拿到副教授或讲师职称,自己单干,基本分不到学校资源,但可维持学术独立;

  (3)去一般的211大学,直聘教授或副教授,自己建摊子,不容易被强人灭掉。如果能拿到不错的启动经费,所在平台设备充足,以这等海归的实力也是可以发展起来的。与其游走于西方拿不到教职,不如早日海归杀出一条血路;当年轻的“学术博士”赶上来,就再没机会了。

标签:留学,再来人,大学,美国

留学问题免费答疑

提交成功

再来人福利:扫码进群,免费评估!
3